Руководитель направления по развитию бренда работодателя (Дирекция по персоналу)
В архиве с 20 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации...
Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет – обязательно, опыт подбора проектных...
Москва, Домодедовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала на вакансии в IT подразделение. Налаживание коммуникаций с внутренними заказчиками. Корректировка подбора для эффективной работы.
Опыт точечного подбора персонала in home от 2-х лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов по компетенциям.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Формирование корпоративной культуры...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).
Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики) с компаниями Дикси, Магнит. Готовность быть на связи.
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение анализа и описание бизнес-процессов. Формирование дорожных карт и обеспечение контроля этапов реализации проектов. Формирование бизнес-функциональных требований и...
Опыт доработки 1С. Опыт автоматизации HR-процессов от 1 года. Знание принципов проектного управления PMBoK, Scrum, Agile (как плюс).
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Москва, Румянцево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Создание и развитие программы адаптации персонала. Ведение КДП (80-100 чел.). Организация корпоративных мероприятий(обучение, командообразование).
Высшее образование. Опыт работы в должности HR Generalist от 2 лет. Активная позиция, желание развивать и развиватьсям.
Москва