Руководитель направления IT-аутсорсинг
В архиве с 22 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство направлением backend-разработки на Scala: 3 команды по 6-9 человек. Участие в обсуждении/согласовании требований с владельцами продуктов...
Профильное образование: информационные технологии, статистика, математика. Опыт коммерческой разработки от 7 лет. Опыт разработки на Scala от 5 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Формированием стратегии по направлению java-разработки в центре (включая внедрение ИИ в процессах delivery). Созданием java-community и комфортной среды...
Опыт работы с Java 8 и выше, понимание основных принципов и паттернов проектирования от 3х лет. Опыт реализации высоконагруженных...
Москва, Новокузнецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Проект: Разработка и внедрение Платформы Данных в парадигме DataMesh. В рамках платформы создан Домен данных Розницы. В нем будут использованы...
Владение моделью данных Домена Розницы. (Сущности, атрибуты, связи и т.п.). Среда доступа к данным через SQL: Trino.
Москва, Аэропорт и еще 2
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Создавать и актуализировать методологии выстраивания архитектуры ПП. Участвовать в формировании и оптимизации архитектурных решений. Эскалировать вопросы, связанные с неэффективностью процессов.
Имеет высшее образование. Работал архитектором на крупных проектах и управлял командой. Знает язык 1С, технологии расширении, интеграционные механизмы (web...
Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы внутренней и внешних команд разработчиков (наши конфигурации 1С:ERP+PM, 1С:ЗУП КОРП, 1С...
Опыт работы на аналогичной руководящей позиции по автоматизации внутренних процессов на платформе 1С от 3-х лет.
Руководитель отдела разработки
250 000 – 350 000 ₽Москва, Окружная
Опыт от 3 до 6 лет
Управление текущим отделом разработки (определение, согласование задач,сроков их реализаций). Определение зон ответственности по участкам разработки. Своевременная корректировка стека-разработки.
Опыт от 3 лет и более. Иметь твердый коммуникативный навык (умение собрать и организовать команду мотивированную на результат).
Москва