Менеджер по персоналу

Подбор персонала на различные позиции (HR, Закупки, Финансы). Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб. Полный цикл HR (от...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание пакета офисных программ (MS Office, Internet). Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании . Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Адаптацией персонала. Сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Контроль выполнения индивидуального плана адаптации. Проведение Welcome тренинга, экскурсии по предприятию.

Опыт работы в направлении адаптации приветствуется. Быстрое построение коммуникаций в коллективе. Уверенное использование ПК. Позитивный взгляд на жизнь.

Проводить методическое сопровождение и консультационную помощь работникам структурных подразделений Общества по вопросам разработки, актуализации, согласования, утверждения, регистрации положений о структурных...

Высшее образование (экономическое). - Знание программ MS Office. - Гибкость, способность к адаптации, устойчивость. - Стремление к росту и самосовершенствованию, способность к быстрому...

Руководство отделом персонала (в подчинении 3 специалиста). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет.

Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...

Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...